A visão da empresa é essencialmente necessária por ser a representação do futuro desejado da mesma. Ela serve como uma bússola, mostrando a direção estratégica e clara para todos os colaboradores, ou seja, auxilia todos da organização a entender para onde estão indo e como suas contribuições se encaixam para um todo.

Definir a visão interna da empresa vai:

• Motivar e engajar os colaboradores: Faz com que os funcionários se sintam mais conectados com um objetivo maior que os lucros e de curto prazo, proporcionando a motivação dos mesmos e estimulando o engajamento e comprometimento com os objetivos organizacionais;
• Alinhar os setores e atividades com os objetivos gerais: Garante que todos os membros da equipe estejam na mesma direção e trabalhando em harmonia para alcançar os mesmos objetivos, promovendo a coesão, facilitando a colaboração e maximizando a eficácia e produtividade;
• Ajudar na tomada de decisões: Permite que os líderes determinem se a visão está alinhada com os objetivos de longo prazo e se ela contribuirá para o sucesso futuro da organização, garantindo que as decisões tomadas estejam em concordância com o planejamento coletivo da organização;
• Identificar oportunidades e desafios: Possibilita uma compreensão maior das forças, fraquezas, oportunidades e ameaças da empresa, auxiliando a reconhecer as áreas que necessitam de melhoria e as oportunidades para desenvolvimento e inovação;
• Promover a criatividade: Proporciona diversas ideias e experiências diferentes, no intuito de gerar novas perspectivas e soluções inovadoras;
• Auxiliar na adaptação de mudanças: Gera um entendimento mais profundo das oportunidades e desafios enfrentados pela organização, aumentando a flexibilidade e adaptação dos colaboradores;
• Atrair e/ou reter talentos: Contribui para a valorização dos membros da equipe e pode ser um poderoso ímã para atrair talentos e/ou reter os colaboradores já existentes, auxiliando no aumento da satisfação no trabalho.

Resumidamente, a visão interna de uma empresa é crucial para fornecer direção e orientar até o sucesso. Uma visão inspiradora não só estimula o sucesso organizacional, mas também cria um ambiente de trabalho significativo e motivacional para todos os envolvidos.

A visão da L6S Consultoria e Assessoria, por exemplo, consiste em entregar soluções, suportadas por pessoas engajadas e processos consolidados, gerando resultado para clientes, empresas e sociedade.